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2025年5月29日，派昂醫療器械2025年第四期新員工入職培訓圓滿收官。本次培訓采取實地參觀、交流討論、課堂授課與考試相結合的形式，使新員工對公司的發展以及日常所需的技能有了深入的學習，助力新員工快速融入公司發展，增強對公司的歸屬感。

培訓期間，公司總經理程迪芹發表重要講話。程總指出，新入職員工要珍惜此次培訓機會，持續檢視自身，對自己要嚴格要求，優化工作方法，提高工作效率。新員工要學習數字化經營管理方式，不斷迎接各類挑戰，主動適應公司信息化發展方向。程總對高效學習給所有員工提出建議，需要短期記憶的內容要不斷重復，并在間隔一段時間后進行溫習，保持持續學習的態度，不斷更新自己的知識和技能，以適應新的工作要求。

文化鑄魂，制度筑基。培訓伊始，各位新員工先進性自我介紹，打破了溝通壁壘，增進了彼此的了解。開篇課程深入解讀公司使命愿景與企業文化，為新員工注入精神動力。《員工手冊》與財務報銷制度培訓，清晰勾勒員工行為邊界與高效工作流程，強調規范操作是個人和公司發展的堅實保障。

數字賦能，提質增效。下午的授課是大家更為關注 的三鳥學習平臺、OA協同系統及智能會議平臺的操作實訓，讓新員工快速掌握公司核心數字化工具，并通過現場實操和提問解答，打通高效溝通與在線協作的關鍵節點，為跨部門無縫協作打下技術基礎。

質量為先，安全至上。醫療器械質量安全規范作為壓軸培訓，結合行業法規與真實案例，深刻闡釋質量安全紅線。隨后的閉卷考試是對一天的學習進行的有效的總結，有力印證了培訓實效與新員工對質量責任的深刻理解。

此次培訓不僅為新員工勝任崗位提供了清晰指引和實用工具，更強化了其合規意識與質量擔當。全體新員工正滿懷信心，以嶄新的姿態揚帆啟航，為公司未來發展注入澎湃動能！